Die Betriebsorganisation befasst sich in enger Abhängigkeit
von der Prozessorganisation mit
den Aufbaustrukturen (Organigramm), Funktionsbildern (Berufe),
der Stellenbildung, der Aufgabenzuordnung zu einer Stelle
und der Informationsvernetzung. Dabei ist wichtig, dass die
Kompetenzen sauber zugeordnet und geregelt werden.
