Die konzeptionelle Tätigkeit ist wohl die wichtigste
Grundlagenarbeit aller Veränderungsprozesse. Es muss
klar ausgehandelt und dokumentiert werden, was, wann und in
welchem Umfang verändert werden soll.
Wir
vertreten den Ansatz, dass die Betroffenen zu Beteiligten
gemacht werden müssen, sollen Veränderungsprozesse
erfolgreich verlaufen.
Deshalb beziehen wir Betroffene, im vorher ausgehandelten Rahmen,
von Beginn an mit ein. Hier unterscheidet sich unser Arbeitsansatz
von einer reinen Expertentätigkeit.
